中小民营企业人力资源管理的“警世通言”

作者：黄快生

来源：中国商贸, 2010, (02): 79-80.

• 中小民营企业
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 薪酬管理

中国企业人力资源管理水平提升很快,但是对于一些中小民营企业而言,由于受到资金实力、管理水平和员工素质等因素的影响,还存在"人力资源规划规划一通鬼话"、"招聘测试是‘糊涂的爱’"、"培训开发是个真实的谎言"、"绩效管理以业绩论英雄"等错误理念和思维,必须克服,否则影响到企业可持续发展。