<正>随着市场经济的快速发展，更加突出了人才在事业单位发展中的作用。在事业单位人力资源管理工作中，如何最大化发挥各个岗位职工的价值作用，始终是管理工作的核心所在。但目前一些事业单位的人力资源配置效率并不高，使单位各岗位的工作水准难以有效发挥，分析其原因，主要与事业单位的管理思想、管理制度等有关系，
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