本文以Z商业银行为例,研究基于BSC模型下的商业银行构建绩效管理体系。本文通过分析Z商业银行的现生论)状的为,原Z发因商现。业其据银绩此效行,管构本理建文体高利系效用中便平存捷衡在的计的绩分问效卡题管理,理并论体(分系简析。写这本为些B文问S通题C产理过分解Z商业银行的战略目标,并从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度分别确立Z商业银行绩效管理的指标以及各指标对应的权重。
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