基于605份对杭州市高校大学生调查问卷,采用熵值法来测度大学生就业能力总指数和关键来源。研究发现,大学总体就业能力良好,就业能力的关键因素是专业就业能力、就业人格取向、就业发展能力及社会应对能力等,专业实践能力、专业知识认知、学习态度是专业就业能力的核心要素,职业责任感、专业热爱程度是就业人格的核心要素。最后,提出相关政策建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
