现在市场经济的竞争归根到底就是人才的竞争,人才是企业赖以生存的根本,也是企业寻得发展的需要。所以许多企业都在为了自身人才的培养与保留而思考,做出相应的措施。可见人才的培养与保留对企业来说是多么重要。本文以中小企业为例,就针对于现在人才的情况,分析企业在人才方面所面对的问题,并提出切实可效的解决方案,对企业培养与留住人才都提出了有效的方法,促进企业的进步。
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