大数据时代企业人力资源绩效管理创新研究

作者：唐瑀

来源：中外企业家, 2019, 13(08): 82.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2019.13.035

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• 创新

在经济全球化的刺激下,人力资源管理将面临越来越严峻的挑战。在企业战略制定中,人力资源管理的作用越来越重要。它不仅负责企业员工的管理,还负责技术创新、业务运营等领域的管理。本文主要对大数据时代企业人力资源绩效管理方式的创新进行研究,从而提高我国企业人力资源管理的优势。