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摘要
建筑工程造价管理绩效内部指标较多,且彼此之间关联程度低,导致实际评估中动态自适应能力降低,故提出层次分析法的建筑工程造价管理绩效评估方法。依据整个建筑工程造价管理过程,筛选出工程内各个阶段的指标,经过信度检验确定绩效评估指标,依据层次分析法构建层次结构模型,计算各个指标的权重向量,将计算结果与关联度值计算结果结合在一起,完成对建筑工程造价管理绩效的评估。实验结果表明:在不同的评估环境下,计算资源调度完成时间在50ms以内,资源有效利用率在90%以上,用户体验质量高,该方法的动态自适应能力得到的提高。
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单位宁夏大学新华学院
