摘要

大数据技术对企业的人力资源管理工作产生的影响非常明显,本文重点针对大数据时代下企业人力资源管理工作模式进行了分析和研究,并且提出了相应的创新管理理念,有效提高企业人力资源管理工作质量。

  • 单位
    郑州财税金融职业学院