干部异地交流的结构性变化及其政治分析——以省级地方党委常委会为例

作者：沈士光

来源：哈尔滨工业大学学报(社会科学版), 2020, 22(03): 14-20.

DOI：10.16822/j.cnki.hitskb.20200311.003

• 省级地方党委常委会
• 干部异地交流
• 党内治理

中共十八大以来,干部异地交流呈现出层次高、数量多、地域跨度大的特点。省级地方党委常委会异地交流的常委数量已经超过本地工作的常委数量。其中,绝大多数省委书记和省长都是异地交流任职,中央部委到省级地方党委交流的人数也达到历史之最。这一结构性变化有利于坚定维护党中央权威和集中统一领导,推动全党增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",进一步改善党内政治生态;有利于消除"地域干部"观念,体现了公平公正的干部政策和形成一支"五湖四海"局面的执政骨干队伍。当下应善于利用大数据技术,改进领导干部任职时间段"松""紧"不一的现象,科学合理安排领导干部任职经历,使省级党委常委异地交流成为"黄金时段"。

• 单位
  中共上海市委党校