基层事业单位人力资源管理绩效考核工作,需要严格按照国家相关政策以及事业单位自身的具体实际等探究更加完善的绩效管理机制,并不断创新绩效考核的方式方法,更好地发挥绩效管理机制,为基层事业单位各项工作能够高效有序地开展提供良好支持。本文首先阐释了加强基层事业单位人力资源绩效考核工作的意义,然后分析了目前基层事业单位人力资源绩效考核工作实施层面存在的问题,最后提出了相关的建议,以供其他基层事业单位参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
