<正>以转移支付、人力资本提升和社会公益帮扶为导向,注重共同富裕下沉,解决现存公平难题,让发展成果惠及更多中低收入阶层国家"十四五"规划纲要明确提出,支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区。课题组对杭州市3000家企业开展专项调查。结果显示,大多数企业认为企业内部收入差距较为合理;八成企业一线职工与高管年平均工资收入差距在5倍以下;金融业及信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业收入较高,但行业内部差距也相对较大;
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