绩效管理有利于激发职工工作的积极性,是医院提高管理水平的重要途径,具有深化医院各项改革、优化医院服务的作用,可促进医院又好又快发展。但是,医院绩效管理仍存在一定的问题。因此,研究绩效管理存在的问题,并针对问题提出改进措施,对医院提升管理效能具有重要意义。
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