浙江省疼痛护理专科护士能力培训体系的构建与应用

作者：祁海鸥; **英; 刘敏君; 薛子豪; 杨金

来源：中国护理管理, 2023, 23(10): 1476-1481.

• 疼痛专科护士
• 岗位胜任力
• 能力培训体系
• 培训课程

目的 ：构建浙江省疼痛护理专科护士能力培训体系，并验证其实践效果，为疼痛护理专科护士的培训提供借鉴。方法 ：基于疼痛护理核心能力和岗位胜任力模型，构建浙江省疼痛护理专科护士能力培训体系；在2020年1月至2023年8月的4期培训班中应用该体系，分析学员综合量化考核结果和临床实践核心能力自评得分，并调查学员返岗后工作开展和对培训的满意度情况。结果 ：构建的培训体系包括疼痛的理论知识和临床技能、教学能力、质量改进和科研能力等模块，共培养183名专科护士，学员的理论知识得分为（91.45±8.38）分，临床技能考核中一次通过率为97.81%，学员出科时的临床实践核心能力操作性条目得分显著高于入科时（P<0.001）。学员对培训的满意度为（94.25±9.21）分。结论 ：该培训体系有助于提高浙江省疼痛护理专科护士的岗位胜任力，为疼痛护理事业的长期发展提供可持续的人力支持。

• 单位
  浙江大学医学院附属邵逸夫医院