共同富裕示范区是党中央赋予浙江新的光荣使命，推动山区26县跨越式高质量发展是浙江省实现共同富裕的重要任务。目前，浙江省山区26县拥有良好的政策基础和资源基础，但人才资源短缺始终是山区26县的发展短板。基于此，运用多元logistics回归分析，对浙江省高校毕业生留山区26县工作意愿的影响因素进行实证研究，并基于实证结果提出相关建议，即提高山区26县就业薪酬水平；做好职业生涯规划；加大人才引进力度，优化人才结构；完善基础设施，提高城市满意度，以期为推动山区26县发展提供新视角。
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