国有企业为促进我国国民经济的发展做着重要的贡献。然而,我国的国有企业部分由传统企业构成,在经济快速发展的时代背景下,由于企业缺乏正确的企业价值观,在管理上没有跟上市场经济的步伐,导致员工缺乏市场竞争意识,企业缺乏市场竞争力。在市场经济环境下,企业想要获得持续、快速、健康的发展就应该树立正确的企业价值观,并用先进的企业价值观来指导人力资源的管理工作,为国有企业的发展提供高素质、高技能的人才。
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