随着现代事业单位自身建设要求的不断提高,其人力资源管理的关键价值愈发突出,如何通过现代人力资源管理理念,全面推动事业单位人力资源管理改革发展,成为事业单位人力资源管理的重点问题。基于此,本文首先介绍了事业单位人力资源管理改革的现实意义,分析了事业单位人力资源管理改革的存在问题,并结合相关实践经验,分别从建立健全事业单位人力资源管理规则体系等多个角度与方面,探讨了新时期事业单位人力资源管理的完善措施,论述了个人的几点认知。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
