运用文献资料法、关键事件访谈法、德尔菲法和数理统计法，构建我国职业篮球教练员胜任特征模型。模型共包含16项胜任特征指标及4个维度。探索性因子和验证性因子分析证明，模型的拟合度良好，结构效度得到了观测变量较好的支持，模型通过了检验。在职业篮球教练员胜任特征模型中，专业技能和管理能力属于外在表象特征，认知能力和个人特质属于内在潜藏特征。因子分析结果表明4个维度间存在相互关联，个人特质维度与其他3个维度间的关系系数相对较低，各能力维度相互配合，促成职业篮球教练员的执教绩效。
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