护士工作场所暴力应对资源现况及影响因素分析

作者：蔡建政; 王海芳^*; 毛莉芬; 冯萍; 韩燕霞; 喻伟霞; 谢长清

来源：护理研究, 2019, 33(23): 4019-4024.

• 工作场所
• 暴力
• 护士
• 应对资源
• 影响因素

[目的]调查护士工作场所暴力(WPV)应对资源现况及影响因素。[方法]便利抽取苏州市在职临床护士2 566人,采用WPV应对资源量表进行调查,并用多元线性回归分析护士WPV应对资源的影响因素。[结果]WPV应对资源总分为61. 00(51. 00,77. 00)分,护士个体认知、能力、应对能力得分为20. 00(16. 00,25. 00)分、15. 00(11. 00,19. 00)分、21. 00(16. 00,27. 00)分,组织支持程度得分为6. 00(5. 00,8. 00)分。多元线性回归分析结果显示,调查对象所在单位、科室及护士、医院对WPV的态度等是护士WPV应对资源的影响因素。[结论]护士WPV应对资源呈中等偏低水平,管理层应根据WPV应对资源影响因素,采取积极、有效的预防措施,提高护士WPV应对能力,降低WPV的负面影响及发生率。

• 单位
  苏州大学附属第一医院