<正>整体支出绩效管理综合性高、专业性强,相比项目支出绩效管理,工作难度更大,但推进步伐略显滞后。结合本单位整体支出绩效评价试点及推广情况,本文对整体支出绩效管理相关的几个问题进行探讨,借此抛砖引玉,以期提供相关参考借鉴与启示。一、整体支出绩效管理的职能边界目前,对部门整体的绩效管理考核主要包括三类:上级部门或绩效办、督查室等机构组织的业务考核、绩效考核;人事部门组织的领导干部考察;
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