在知识经济时代及我国经济转型升级时期,人才无疑是区域经济可持续发展的重要支撑。而人才集聚与产业集聚又是相互影响的。由此在发展区域经济的时候,应有效地协调好区域产业集聚和人才集聚。本文运用描述性统计方法对宿迁市人才集聚的现状及影响人才集聚的因素进行了比较分析,最后提出了在经济欠发达地区促进人才集聚的对策。
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