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摘要
在平台经济高速发展的当下，网约车司机作为新兴平台经济的从业者，与传统行业中的劳动者一样为我国社会发展做出了巨大的贡献，为人民出行提供了极大的便利。由于网约车司机与平台之间不具有劳动关系、网约车市场存在垄断等一系列原因，网约车司机的劳动权益被侵害的案件时有发生。对此，应从灵活认定劳动关系、打破平台垄断、充分发挥工会组织的作用等角度出发，切实保护网约车司机的劳动权益，使他们同普通劳动者一样受到法律的平等保护。
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在平台经济高速发展的当下，网约车司机作为新兴平台经济的从业者，与传统行业中的劳动者一样为我国社会发展做出了巨大的贡献，为人民出行提供了极大的便利。由于网约车司机与平台之间不具有劳动关系、网约车市场存在垄断等一系列原因，网约车司机的劳动权益被侵害的案件时有发生。对此，应从灵活认定劳动关系、打破平台垄断、充分发挥工会组织的作用等角度出发，切实保护网约车司机的劳动权益，使他们同普通劳动者一样受到法律的平等保护。
