非民族地区少数民族大学生是少数民族中的"少数"。以铜陵学院2012-2018年就业数据为资料,管窥这一少数群体的就业去向特点,结果发现,该群体就业状况总体稳定,未见突出的就业困难。在身份因素(民族、生源、性别)对就业的影响上,民族因素的影响不可一概而论,"少数民族就业难"要视情况分析;生源因素在发生作用,回乡就业的择业倾向较明显;性别因素对就业的影响并不显著,这与民族地区少数民族大学生就业特点有所不同。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
