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摘要
知识经济时代背景下，人才是企业发展的根本，人才的管理则离不开思想政治工作。思想政治工作做得好，可以有效增强企业的凝聚力，使企业的优秀人才充分发挥其个人才能，推动企业的可持续发展。在新形势下，企业面临着更为复杂多变的内部和外部环境，职工思想活动具有更多的独立性、多样性和个体差异性，因此，企业政工干部的思想政治工作面临着更大的挑战。本文就新常态下政工干部思想政治工作存在的问题进行了简要分析，并提出了改进建议。
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单位中铁十八局集团第五工程有限公司
