宋代实行"重文抑武"的政策,统治者十分重视县官的选拔与任用。宋代县官的选任主要通过皇帝亲自召见、宰相特别任命以及中央吏部统一委派三种方式。同时,宋廷对县官的考核监督也近乎严苛。这种选任机制虽然提高了当时县官群体的行政能力与总体素质,但也暴露出来了弊端,主要表现为县级设官的简省与事务处理繁杂的矛盾。考察宋代县官选任制度,或将对我国的官员选任与监察制度的改革具有一定的借鉴意义。
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