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摘要
目的了解湛江市疾病预防控制机构卫生人力资源的现状,为今后人力资源的合理配置提供参考依据。方法收集2004年湛江市各级疾病预防控制中心人力资源的资料,并进行相关的比例分析。结果全市疾病预防控制中心卫生技术人员以中专和大专学历、初级职称为主,所学专业以医药、卫生为主,人员配备不足,高学历、高职称人数偏少,而无学历、无职称及行政工勤人员均超标准配置。结论人力资源的配置不合理,今后要合理配置人力资源,建立人员准入制度,按照有关的要求配置足够的人员,加强继续医学教育,采取优惠政策引进高层次的人才。
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单位湛江市疾病预防控制中心
