低年资护士道德勇气与道德敏感性的相关性研究

作者：曹佳茹; 周志伟; 赵佳莎; 夏友; 廖光辉; 焦佳^*

来源：中国卫生标准管理, 2023, 14(24): 56-59.

• 低年资
• 护士
• 三甲医院
• 道德勇气
• 道德敏感性
• 相关性研究

目的 调查低年资护士道德勇气与道德敏感性现状并分析相关性，分析低年资护士道德敏感性的影响因素。方法 采用一般资料调查问卷、道德勇气量表、倾向性道德敏感性问卷对2022年11—12月长沙市某三甲医院172名低年资护士进行调查。结果 低年资护士道德勇气与道德敏感性得分分别为(80.22±14.49)分、(89.75±17.64)分，年龄、每月晚夜班数、道德勇气对低年资护士道德敏感性有影响(R2=0.217,F=3.664,P <0.05)。结论 低年资护士道德勇气与道德敏感性均处于中等水平，具备较强道德勇气的护士其自身道德敏感性较高。护理管理者可通过提升低年资护士道德勇气状况，从而增强其道德敏感性。

• 单位
  长沙市第一医院