随着经济全球化的发展,我国各领域企业迎来了发展的新时期。然而,许多企业管理者在企业的经营管理过程中,过于盲目地追求经济利益最大化,而忽视了其中绩效考核的重要作用。进行绩效考核,不仅仅是现代企业管理过程的重要内容,也是企业实现奖金合理化分配的重要依据。基于此,文章对企业绩效考核的程序及存在的问题进行了详细分析,探讨了绩效考核在企业奖金分配管理中的重要作用,以期为促进企业的健康发展提供有效参考。
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