摘要

构建完善的企业人力资源培训管理体系,能够提高员工的综合素质和企业自我造血功能,为企业创造更多的经济效益。本文以企业人力资源培训管理为研究对象,分析了当前企业人力资源培训管理体系构建中存在的问题,并提出企业完善人力资源培训管理的有效措施,旨在优化和完善企业人力资源培训管理体系,为企业的高质量发展夯实人力资源基础。

  • 单位
    四川交通职业技术学院; 中国水利水电第四工程局有限公司; 中国电建集团成都勘测设计研究院有限公司

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