中小企业员工流失问题研究

作者：刘雪

来源：企业改革与管理, 2020, (17): 72-73.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.1817

• 中小企业
• 人才流失
• 措施

目前我国的中小企业面对市场环境,表现出创新意识弱、抗风险能力低、员工流失严重等现实问题,只有不断增强企业的核心竞争力,与时俱进,不断发展创新,提高企业的综合实力,吸引人才,让人才扎根于企业,中小企业才能走出当前困境。