<正>人力资源管理的作用人力资源管理功能的实现需要依靠一定的部门来运行,同时该部门也应被赋予企业人力资源管理的相关职能。就企业内部来说,人力资源管理工作必须具有对其进行专门管理的部门,以此来保证人力资源管理工作的独立性,更好的发挥它的功能。其所具备的功能:首先是筛选功能,人力资源管理能够对进入企业人员进行有效的筛选,只有那些达到企业标准、符合企业要求的人员才能够进入企业,保证企业人员的合理性。其次是培养功能,员工想要胜任自己的岗位就必须进
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