完善我国上市公司职业经理人制度初探

作者：陈芳

来源：中国乡镇企业会计, 2011, (07): 168-169.

• 经理人激励
• 职业经理人制度
• 我国上市公司

<正>一、我国上市公司职业经理人制度现状(一)上市公司高管薪酬与业绩脱钩近年来,我国上市公司的高管薪酬持续上涨,但薪酬结构形式单一,主要以工资和奖金作为公司高层管理人员的报酬,工资以年薪计算,奖金与高管的绩效有关,

• 单位
  河南工程学院