电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略

作者：陈湘刁

来源：科技创新与生产力, 2023, (03): 72-77.

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在新的时代背景下，为了进一步实现资源公平配置，进一步提高企业经济效益，提出对于不同员工的工作岗位和任务量进行有效的绩效奖励，这样做既能够显著地提高员工的工作积极性，又能够提高工作效率。电力企业的人力资源绩效薪酬管理工作也需要进行一定的改革创新，让评价模式和奖励内容能够更好地服务于企业发展。