在事业单位转企改制大背景下,航天企业员工队伍规模不断扩大、现有编制无法满足人力资源发展需求的现状,本文对航天科研院所常见用工方式进行研究,探索灵活的引才引智机制,通过多元化用工模式,逐步构建合理的人才梯队,进一步提升各类员工的工作积极性和归属感。
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