随着企业外部环境变化加快,企业间的竞争愈加激烈,优秀的人力资源已成为企业获得持久竞争力的重要来源;针对我国中小企业,有效地管理和提升人力资本,加强对员工的培训已成为获取竞争优势的关键。本文在概述了员工培训基本理论和中小企业基本理论的基础上,系统地分析了我国中小民营企业员工培训所面临的外部环境、员工培训存在的问题及原因;进一步从政府和企业两个角度,提出了加强我国中小民营企业员工培训的有效策略。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
