<正>企业发展进步的关键因素是员工工作中的态度以及其展现出来的积极性，作为企业的管理人员需要根据员工的表现给予员工足够的关注，绩效考核体系的使用能够对员工工作的积极性展开调动，让员工在工作中的效率提升。在企业发展进步中，人力资源绩效管理体系建设完善，已经引起企业管理人足够的重视。只有将管理制度建立健全，才能促进企业平稳健康发展。
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