摘要

基于绩效评价理论,结合煤炭企业的特点,研究经济增加值(EVA)在神华集团绩效评价中的应用。在分析主要会计调整项目的基础上,计算神华集团2013—2017年的EVA值,并与净利润和高管薪酬进行对比分析,提出EVA在神华集团绩效评价中的具体应用建议,以求对完善绩效评价工作有实质性的帮助,促进国有企业财务管理和绩效体系的全面发展。

全文