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摘要
企业的不断发展和壮大,需要越来越多的人员支持,而人员的增多,对企业人事管理部门来说,员工信息管理的困难和挑战越来越多,特别是人员职务职级、岗位级别、个人社保专项扣除事项的千差万别,无形中增加了薪酬社保岗位人员负担,而且稍有不慎,在工资核算及发放过程中,就会出现偏差,给员工和企业徒增不必要的麻烦,因而建立企业薪酬管理信息系统就显得迫在眉睫。该文主要对企业的薪酬管理信息系统建设进行了详细的介绍。
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单位陕西燃气集团富平能源科技有限公司
