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摘要
民办高职院校的人才培养目标是高技能应用型人才，而建设一支“双师型”高素质教师队伍是民办高职院校的重要任务。职称评审制度作为人事管理制度的重要组成，必须发挥其对教师队伍建设和培养的导向作用，因此制定一套完整科学、合理、公平、公正的职称评审制度，对于促进民办高职院校教师队伍建设具有十分重要的现实意义。本文通过对职称评审权下放后的民办高职院校现行职称评审制度进行分析，发现问题，提出整改措施，并对职称评审制度的设计提出建议。
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单位昆山登云科技职业学院
