华为和阿里都采用的“绩效使能”,你了解吗?

作者：任慧媛

来源：中外管理, 2019, (07): 90-93.

<正>悬赏不会出现真正的创新。花再多的钱,也出不来一个诺贝尔奖获得者。企业必须要创新能促进的自主性的绩效管理机制绩效管理,到底会毁了你,还是成就你?这是个问题。通过绩效管理变革,曾经让微软摆脱内斗文化,走出失落的10年。但《绩效主义毁了索尼》一文也令所有阅读过的人印象深刻。它告诉了人们,绩效管理是如何让索尼人一步步丧失创新热情和自主性而走向衰败的。