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摘要
《劳动合同法》的实施已逾四年,对劳动者的保护也初见成效,但随着社会经济的发展,《劳动合同法》也暴露出很多的问题。由于国家对素质教育及大学教学的要求,大学更注重高素质高技能人才的培养,大学生的顶岗实习及业问题成为当今高校的重点问题。这些大学生的身份如何界定,其劳动权益如何保护,尤其是按照学校教学计划的要求进入到顶岗实习阶段,其试用期、工资报酬、工作时间、休息休假等劳动基准问题如何确定等问题亟待解决,本文就针对大学生尤其是高职院校学生在顶岗实习、就业中存在的问题,对《劳动合同法》的完善提出建议。
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单位日照职业技术学院
