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摘要
目的探讨暴力风险培训对精神科护士暴力管理技能和自我效能感、离职倾向的影响。方法选择本院未接受过暴力风险教育的60名临床护士进行暴力风险培训,比较培训前后护士暴力管理技能掌握程度、一般自我效能感和离职倾向。结果培训后护士的暴力管理技能掌握程度、一般自我效能感较培训前高,离职倾向较培训前降低,前后比较,差异具有统计学意义(均P<0.05)。结论暴力风险教育可以有效提高护士暴力管理技能,从而提高一般自我效能感,降低离职倾向,有利于提供安全的就医环境,保障医务人员的身心健康和患者的人身安全。
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