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摘要
对于义乌中小企业而言,工业设计是其转型升级的重要渠道,但当前中小企业的需求无法通过现有的设计资源得到满足,所以中小企业必须形成自己的设计力量。而现代学徒制属于人才培养模式的一种,其具有工学结合和校企合作的特点,并且在我国职业教育领域广为应用。笔者尝试基于义乌中小企业对于设计人才需求的现状,分析当前现代学徒制人才培养模式中所存在的问题,并针对性的提出解决措施,促进现代学徒制人才培养模式得以更好发展。
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单位义乌工商职业技术学院
