在经济新常态之下,企业竞争逐渐加剧,企业需要工商管理人才为企业发展提供智力支持。企业工商管理可以整合资源提升竞争力,对内加强内部控制力,对外形成企业品牌力,为企业创新提供智力支持,为企业培养复合型人才。现阶段企业工商管理当中出现缺乏专业人才、技术基础薄弱、创新意识不足、制度创新缺乏、企业架构失衡和企业缺少资金等问题,为解决这些问题,企业需要遵循标准化原则、信息化原则、精细化原则、创新性原则、规划性原则和人性化原则,从多方面提高企业工商管理创新能力。
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