近年来我国社会主义市场经济快速发展，国有企业改革发展对推动社会主义经济建设具有重要作用。在国有企业改革中，职工教育培训是重要内容。文章针对国企改革中职工教育培训的意义、问题进行剖析，提出优化人才培养战略、强化人力资源教育、培训的思路，当前要更新培训理念，明确培训目标，建立良好的人力资源管理体系，旨在强化职工教育培训成果。
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