诺贝尔奖得主揭示了“焦头烂额的工作”和工作场所缺乏灵活性是如何加剧性别薪酬不平等的

作者：付晓

来源：中国会展(中国会议), 2023, (20): 42-43.

DOI：10.20130/j.cnki.1674-3598.2023.20.004

<正>哈佛大学的克劳迪娅·戈尔丁（Claudia Goldin）是今年诺贝尔经济学奖的获得者，她把性别薪酬差距与有孩子的女性的时间压力联系起来。这在会奖活动行业中如何发挥作用——我们的行业可以做些什么来帮助缩小与其他行业的薪酬差距？哈佛大学亨利·李经济学教授克劳迪娅·戈尔丁是第三位获得诺贝尔经济学奖的女性,此前有93位经济学奖得主均是男性。