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摘要
劳动者主张加班费案件是实践中最为普遍的劳动争议之一。近年来大量涌现的加班费案件,亟需科学的理论指导和完善的立法支持。严重的证据偏在现象、较高的证明标准以及难以证明的要件事实成为劳动者主张加班费案件的主要问题。以维护劳动者的合法权益,平衡用工双方的诉讼地位和证据能力为基本理念,加强用人单位的证据提供义务、降低加班事实的证明标准、合理设置证明责任分配的一般原则和特殊情形,是构建加班费案件证明规则的合理路径。
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单位内蒙古财经大学; 北京师范大学
