摘要

对于传媒机构而言,人才的重要性不言而喻。媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。中国江苏网积极探索人才培养培训计划,引入人才供应链管理理念,创新人才管理方法和制度,取得了良好效果。

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