<正>如今,我国的市场经济得到了高速发展,企业的生存、发展往往取决于人力资源的建设。由于人的因素具有很强的建设性,在人力资源培训管理体系方面需要加大投入,然而,不少企业还未能够充分认识人力资源培训管理体系的重要性,建设力度有待进一步提升,这就需要进一步创新企业的人力资源培训方法,提升培训内容的有效性,从而为企业发展储备更多的优秀人才。
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