团队管理模式和常规管理模式在急诊护理管理中的对比

作者：聂卫平; 王小美

来源：名医, 2018, (09): 254.

• 团队管理模式
• 常规管理模式
• 护理效果
• 急诊护理管理

目的:探讨团队管理模式和常规管理模式在急诊护理管理中的对比。方法:选取2017.2-2018.5我院急诊室的护理人员68例作为研究对象,按照随机分配原则将其分为两组,研究组和对照组各34例;其中对照组护理人员实施常规管理模式,研究组在对照组常规管理模式的基础上实施团队管理模式,比较两组护理人员患者对其护理满意度。结果:研究组护理满意度明显高于对照组,两组对比有明显差异(P<0.05);结论:在临床上对急诊室患者实施团队管理模式,可以有效提高患者对护理的满意度,有利于改善患者的预后及心理和生活质量,值得推广使用。

• 单位
  中国人民解放军第261医院