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摘要
目的通过问卷调查分析急诊科医生压力来源,针对压力的来源采取相应的防范对策。方法对梧州市4家三级综合医院57名急诊科医生进行有关工作压力问卷调查,包括压力来源的类型、减压方式的选择等。结果急诊科医生压力来源排序:医患关系紧张排首位(96.5%),工作强度大排第2位(94.7%),职称晋升排第3位(80.7%),此外还有经济收入和科室协调等方面的压力。结论急诊科医生承受的压力较大,通过调节心态,正确对待压力,参加各种健康的文体活动,改善急诊科工作条件,加强自身业务素质的培训可有效缓解急诊科医生压力。
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